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Informações
-TRAZER APERFEIÇOAMENTO PARA PESSOAS QUE TRABALHAM OU PRETENDEM TRABALHAR NA ÁREA DE DEPARTAENTO PESSOAL DE UMA ORGANIZAÇÃO
-PROFISSIONAIS DE ADMINISTRAÇÃO OU ÁREAS AFINS
| MÓDULO | DISCIPLINAS | CH |
|---|---|---|
| 1 | APLICAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS | 0 |
| 1 | APRENDA A MONTAR SEU CURRÍCULO | 0 |
| 1 | CONTRATO DE EXPERIÊNCIA | 0 |
| 1 | FUNÇÕES DO CURRÍCULO | 0 |
| 1 | LIVRO DE EMPREGADOS | 0 |
| 1 | O QUE É UM CURRÍCULO | 0 |
| 1 | PROIBIÇÃO DA EXIGÊNCIA DE ATESTADO DE GRAVIDEZ | 0 |
| 1 | RECRUTAMENTO DE NOVOS EMPREGADOS | 0 |
| 1 | SIGNIFICADO | 0 |
| 1 | SUGESTÕES PARA PREENCHIMENTO DE UM CURRICULO | 0 |
| 1 | UM BOM CURRÍCULO | 0 |
| 2 | ANOTAÇÕES DA CTPS | 0 |
| 2 | CAGED - CADASTRO GERAL DE EMPREGADOS E DESEMPREGADO | 0 |
| 2 | CTPS - CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL | 0 |
| 2 | EXAME MÉDICO | 0 |
| 2 | FGTS - FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO | 0 |
| 3 | RELAÇÃO DE EMPREGO | 0 |
| 3 | RESUMO DAS NORMAS REGULAMENTARES | 0 |
| 4 | ADICIONAIS DE TRANSFERÊNCIA | 0 |
| 4 | BENEFÍCIOS LEGAIS | 0 |
| 4 | CLÁUSULAS CONTRATUAIS | 0 |
| 4 | CONTRATO POR OBRA CERTA EM CONSTRUÇÃO CIVIL | 0 |
| 4 | CONTRATO POR TEMPO DETERMINADO | 0 |
| 4 | CONTRATO POR TEMPO INDETERMINADO | 0 |
| 4 | CONTRATOS DE TRABALHO | 0 |
| 4 | DISPOSIÇÃO DA CLT | 0 |
| 4 | INSS | 0 |
| 4 | INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO | 0 |
| 4 | TIPOS DE CONTRATO | 0 |
| 4 | VALE TRANSPORTE | 0 |
| 5 | 13° SALÁRIO | 0 |
| 5 | DESCONTO DE FALTAS E ATRASOS | 0 |
| 5 | FÉRIAS | 0 |
| 5 | HORA EXTRA | 0 |
| 5 | INCIDÊNCIA SOBRE AS FÉRIAS | 0 |
| 5 | INTRODUÇÃO | 0 |
| 5 | PAGAMENTO DAS FAORIAS | 0 |
| 5 | REMUNERAÇÃO | 0 |
| 6 | AVISO PRÉVIO | 0 |
| 6 | BAIXA NA CARTEIRA | 0 |
| 6 | FORMAS DE PAGAMENTO | 0 |
| 6 | REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 0 |
| 6 | RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO | 0 |
| 6 | SEGURO DESEMPREGO DO TRABALHADOR | 0 |
OS CURSOS LIVRES TÊM COMO OBJETIVO OFERECER UMA OPORTUNIDADE DE APERFEIÇOAMENTO E CONHECIMENTO EM NOVAS ÁREAS DE FORMAÇÃO, PODENDO SER REALIZADO POR QUALQUER CANDIDATO, SEM EXIGÊNCIA DE FORMAÇÃO MÍNIMA OBRIGATÓRIA, AMPARADO PELA LDB – LEI Nº9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996